日前，雅迪科技集團(tuán)董事長(zhǎng)董經(jīng)貴發(fā)表了“明確發(fā)展方向，堅(jiān)定發(fā)展信念，增強(qiáng)發(fā)展干勁”講話(huà)，詮釋了雅迪下一步的發(fā)展方向和工作重點(diǎn)。   

    董經(jīng)貴在講話(huà)中充分肯定了集團(tuán)廣大員工、經(jīng)銷(xiāo)商以及各配套企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)形勢(shì)下，同心協(xié)作、克服困難所取得的成績(jī)。同時(shí)，針對(duì)2012年的集團(tuán)規(guī)劃與目標(biāo)，董經(jīng)貴要求全體雅迪人要走快步、邁大步，實(shí)現(xiàn)快發(fā)展和大發(fā)展。并著重強(qiáng)調(diào)，雅迪的戰(zhàn)略不是提倡“低價(jià)”，更不是追求暫時(shí)的銷(xiāo)量與利潤(rùn)，而是秉承“制造讓消費(fèi)者有幸福感的產(chǎn)品”的理念，通過(guò)系統(tǒng)性整合營(yíng)銷(xiāo)的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固與加強(qiáng)雅迪品牌的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位，引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展，從而成就“百年雅迪”的夢(mèng)想。

明確發(fā)展方向：專(zhuān)注電動(dòng)車(chē)制造和營(yíng)銷(xiāo)

    董經(jīng)貴說(shuō)，電動(dòng)交通工具目前在國(guó)內(nèi)的普及率與應(yīng)用率依然很低，未來(lái)仍有很大的增長(zhǎng)空間，因此在新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中，雅迪必須集中優(yōu)勢(shì)資源與精力，專(zhuān)注于發(fā)展電動(dòng)兩輪車(chē)，把電動(dòng)兩輪車(chē)板塊做大做強(qiáng)。一定要把雅迪打造成中國(guó)電動(dòng)車(chē)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，為了達(dá)到這一目標(biāo)，雅迪必須通過(guò)專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品研發(fā)，系統(tǒng)化的品牌營(yíng)銷(xiāo)在消費(fèi)者認(rèn)知層面實(shí)現(xiàn)“電動(dòng)車(chē)=雅迪”的價(jià)值傳遞與定位植入。首當(dāng)其沖，雅迪必須率先整合優(yōu)勢(shì)研發(fā)力量，強(qiáng)勢(shì)合作伙伴從消費(fèi)者的核心需求出發(fā)，全面挖掘并滿(mǎn)足消費(fèi)者的心智需求，研發(fā)生產(chǎn)真正讓消費(fèi)者有幸福感的差異化的產(chǎn)品。

堅(jiān)定發(fā)展信念： 創(chuàng)新為本科技為先

    對(duì)于任何企業(yè)來(lái)講，創(chuàng)新是發(fā)展的根本動(dòng)力，他指出，雅迪的未來(lái)發(fā)展，不僅僅需要全體員工的拼搏和全體經(jīng)銷(xiāo)商的努力，更需要配套商的支持和幫助。雅迪年銷(xiāo)量連續(xù)5年行業(yè)領(lǐng)先，在消費(fèi)者心中以品質(zhì)取勝，而這個(gè)“好品質(zhì)”正是所有人共同努力的結(jié)果，大家都應(yīng)該加倍珍惜并倍加謹(jǐn)慎，不辜負(fù)消費(fèi)者的信賴(lài)。董經(jīng)貴要求，雅迪以及所有經(jīng)銷(xiāo)商、配套企業(yè)都應(yīng)該有強(qiáng)烈的信心面對(duì)暫時(shí)的困難，迎接未來(lái)的發(fā)展。只有堅(jiān)定信念，企業(yè)才能穩(wěn)健、長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展并壯大。同時(shí)，在傳承與延續(xù)雅迪品質(zhì)過(guò)硬好口碑的同時(shí)，作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，應(yīng)該積極創(chuàng)新，挖掘行業(yè)新需求與新方向，引領(lǐng)行業(yè)的革新和進(jìn)一步發(fā)展。

增強(qiáng)發(fā)展干勁：加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化管理機(jī)制

    “愛(ài)·利他·和諧”是雅迪的企業(yè)信仰，也正是成就雅迪傳奇的不竭動(dòng)力。他認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展的好壞、快慢，關(guān)鍵取決于員工的意愿，只有發(fā)自?xún)?nèi)心地讓員工有幸福感，才會(huì)“得民心者得天下”，員工的主動(dòng)意愿、主人翁意識(shí)是企業(yè)發(fā)展效率和效益的必要保證。眾所周知，21世紀(jì)最珍貴的是人才，人才越來(lái)越成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸與核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是很多企業(yè)缺的不是人才，而是合理的人才激勵(lì)機(jī)制，雅迪若要保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，必須加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，建立有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，全面推行績(jī)效考核機(jī)制改革，多勞多得。這樣不僅能夠大大提升員工的主人翁意識(shí)，提高工作效率，還能夠有效減少設(shè)備損耗、材料浪費(fèi)，產(chǎn)品合格率，讓員工充滿(mǎn)幸福感與成就感的同時(shí)大大降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。另外，董經(jīng)貴也特別提出，雅迪堅(jiān)決杜絕腐敗，必須警惕因?yàn)楦瘮��?dǎo)致質(zhì)量、技術(shù)上的創(chuàng)新被扼殺，甚至影響雅迪公正、公平、公開(kāi)的企業(yè)文化與企業(yè)價(jià)值。

    最后董經(jīng)貴指出，明確發(fā)展方向，堅(jiān)定發(fā)展信念，增強(qiáng)發(fā)展干勁，雅迪的事業(yè)不是做買(mǎi)賣(mài)做生意，而是經(jīng)營(yíng)品牌、經(jīng)營(yíng)幸福；雅迪產(chǎn)品的價(jià)值不是利潤(rùn)與銷(xiāo)量，而是能給消費(fèi)者帶來(lái)多少便捷與幸福，給員工與合作企業(yè)帶來(lái)多少成就感與幸福感。雅迪品牌存在的價(jià)值就是做電動(dòng)自行車(chē)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。