7月26日，各個事業(yè)部及部分職能部門的相關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)人員110余人會聚建設(shè)影劇場多功能廳，參加了中層領(lǐng)導(dǎo)人員大學(xué)習(xí)活動啟動暨首次培訓(xùn)會，標志著公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員大學(xué)習(xí)正式拉開了序幕。在中層領(lǐng)導(dǎo)人員中率先開展大學(xué)習(xí)活動，是全面貫徹落實關(guān)于兵裝集團“能力提升，整體跨越”工作方針的重要舉措，是認真貫徹落實《關(guān)于開展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、加快員工素質(zhì)轉(zhuǎn)型提升”為主題的全員大學(xué)習(xí)活動的決定》（建工司發(fā)〔2007〕4號）文件精神的重要舉措，是全面貫徹落實總經(jīng)理陳永強、黨委書記呂紅獻在公司全員大學(xué)習(xí)贈書儀式上講話精神的重要舉措。
    為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，黨委組干部制定了三個方面的保障措施：一是提高學(xué)習(xí)的針對性，本次培訓(xùn)結(jié)合中層領(lǐng)導(dǎo)人員的工作需求，設(shè)定必學(xué)課程，同時鼓勵中層領(lǐng)導(dǎo)人員在必修課程之外，根據(jù)個性需求進行選修；二是實施了電子考勤制度，中層領(lǐng)導(dǎo)人員嚴格打卡參學(xué)，學(xué)習(xí)記錄更加準確規(guī)范；三是將學(xué)習(xí)的效果與中層領(lǐng)導(dǎo)人員的收入掛鉤，強調(diào)學(xué)以致用，要求中層領(lǐng)導(dǎo)人員堅持理論聯(lián)系實際，結(jié)合所學(xué)查找工作中的問題并加以解決，提煉成管理成果，組干部通過對成果的評審檢查其學(xué)習(xí)的效果。
    據(jù)悉，中層領(lǐng)導(dǎo)人員在大學(xué)習(xí)活動的第一階段主要學(xué)習(xí)《生產(chǎn)制造業(yè)必學(xué)12門課程》和《公司治理與財務(wù)控制》，合計14門課程，77學(xué)時。學(xué)習(xí)時間從本周開始，將一直持續(xù)到11月，全部利用業(yè)余時間進行。
會上，黨委組干部簡要介紹了大學(xué)習(xí)活動的目的、意義、整體安排及學(xué)習(xí)要求，隨后進行了時代光華多媒體課程《生產(chǎn)問題的分析與解決方法》的學(xué)習(xí)。通過中層領(lǐng)導(dǎo)人員先學(xué)一步、學(xué)深一步、學(xué)習(xí)致用,切實提升公司管理水平，全面提高中層領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)，促進公司又好又快地發(fā)展。