此次培訓從10月17日開始，歷時2個月。培訓以外聘講師、集團各部門專業(yè)老師等用現(xiàn)身說法、沙盤推演、強化軍訓等理論與實踐相結(jié)合的形式展開。內(nèi)容包括了集團企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、策劃執(zhí)行、市場實踐、考場檢驗等，是摩托車事業(yè)部銷售公司歷屆以來時間最久、內(nèi)容最全、涉及面最廣的培訓。

　　10月15日上午，銷售公司副總經(jīng)理袁勇對此次培訓的目的與安排作了指示。袁勇說，“銷售公司需要人才，需要各方面綜合能力強、專業(yè)知識精的人才�！彼�同時指明了培訓完畢后的工作方向，并特別指定市場管理部全程跟蹤。袁勇號召要求大家積極投入，借此機會全面提升自己的綜合能力。

　　市場管理部部長高登華表示，此次培訓重點強調(diào)紀律，每位受訓人員基準分數(shù)為100分，每次視違紀情況進行扣分，分數(shù)低于60分者將退出培訓，重新安排到其他工作崗位。